RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS: O QUE O RH PRECISA CONHECER

RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS: O QUE O RH PRECISA CONHECER

Título do Curso
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS: O QUE O RH PRECISA CONHECER

Objetivo do Curso
O objetivo do curso é orientar os profissionais para atuar na gestão e negociação das relações sindicais, abrangendo aspectos legais, estratégias de negociação e comunicação eficaz com sindicatos. Busca também instrumentalizar os participantes para analisar os impactos decorrentes das relações trabalhistas e sindicais no negócio da empresa, desenvolver habilidades de comunicação para estabelecer e manter um bom relacionamento com sindicatos e trabalhadores e identificar, prevenir e solucionar conflitos trabalhistas e sindicais.

Público-Alvo
Empreendedores, proprietários, dirigentes e gestores de empresas, profissionais das áreas contábil, de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, gestores e líderes de equipes, profissionais de outras áreas interessados em desenvolver competências e habilidades relacionadas às relações e negociações sindicais, estudantes de Administração e de outros cursos superiores que atuam ou pretendem atuar em áreas correlatas à Gestão de Pessoas, bem como demais interessados em adquirir conhecimentos sobre Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

Carga Horária
8 horas

Pontuação EPC - Educação Profissional Continuada CRC/CFC
Aud: 0
Cmn: 0
Susep: 0
ProGP: 0
Previc: 0
Per: 0
Prort: 0

Formato da Aula
Curso online ao vivo, com interação por webcam, microfone, chat e apresentação.

Gravação do Conteúdo na Plataforma LMS Canvas
Disponível para consulta por até 07 dias corridos, após a realização de cada aula.
Importante: A gravação será disponibilizada apenas após o aceite do convite, e exclusivamente durante o horário de realização do encontro. O convite será enviado por e-mail com até 24 horas de antecedência ao início do curso.

Prazo para Confirmação do Curso pela Equipe da UNISESCON
Dois dias antes do início do curso.

Próximas Turmas
26 e 27/10/2026 - das 14h às 18h.


Observações Importantes
Requer quórum mínimo para realização.

Conteúdo Programático

Introdução às Relações Sindicais 
O que são Relações Sindicais? 
Breve histórico do Sindicalismo no Brasil e no mundo. 
Conceitos fundamentais: Sindicato, Negociação Coletiva, Dissídio, CCT e ACT. 
Legislação básica: CLT, Constituição Federal e Reforma Trabalhista. 

Estrutura Sindical Brasileira 
Sistema confederativo: Sindicato ? Federação ? Confederação. 
Enquadramento sindical. 
Registro e representatividade sindical. 
Papel das Centrais Sindicais. 

Negociação Coletiva 
Princípios da negociação coletiva. 
Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho: diferenças e aplicabilidades. 
Etapas da negociação. 
Estratégias e táticas de negociação. 

Conflitos Coletivos e Soluções 
Greves trabalhistas: direitos e limites. 
Dissídio coletivo: quando ocorre e como funciona. 
Mediação, arbitragem e outras formas de resolução. 
Papel da Justiça do Trabalho. 

Reforma Trabalhista e Impactos Sindicais 
Algumas das principais mudanças na CLT (Lei nº 13.467/2017). 
Contribuições sindicais: antes e depois. 
Prevalência do negociado sobre o legislado. 
Novos desafios para sindicatos e empresas. 

Relações Sindicais na Prática Empresarial 
Como as empresas devem se relacionar com sindicatos: a importância das boas relações sindicais. 
Gestão de conflitos e comunicação: sugestões práticas para a busca das melhores soluções e formas de comunicação eficazes. 
Acordos coletivos personalizados: quando são necessários.